根据协会章程所规定的有关条例精神，在省工商联、省民政厅的指导下，按照理事会指定的相关工作部署，协会各部门在秘书处的具体安排下，坚持以行业服务为宗旨，以产品、技术、人才为目标，深入调查研究，把握行业发展动态和市场趋势，为企业、会员提供可靠的信息来源和技术支持，努力开发新产品，扩大国内外市场营销渠道，促进行业健康持续发展，在新形势下拓宽协会工作范围，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。主要做了以下几个方面的工作：
一、制定协会改革与发展工作方案
为加快推进安徽省陶瓷协会的改革和发展，充分发挥陶瓷协会的职能作用，更好地适应新形势发展的需要，根据《安徽省工商联直属商会改革与发展工作方案》的文件精神，按照“四好商会”的考核评价标准，更好的服务会员，推动本行业适应安徽经济发展，结合我省陶瓷行业实际情况，现就推进安徽省陶瓷协会改革与发展制定工作方案如下：
(一)改革与发展指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的十九大、二十大会议精神。坚持党的领导，强化政治引领，坚持统战性、经济性、民间性有机统一，坚持社会化改革方向，充分利用各级党委、政府搭建的平台，传达政府的改革方针，反映会员的合理诉求，推进省陶瓷协会健康有序发展。
(二)改革发展目标
1．建立学习教育网络及会员专题微信群，定期宣传党的方针政策，同步转发学习工商联有关的文件精神，定期开展思想教育，引导会员增强对党和政府的信任、树立发展企业、服务社会的自信心。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领广大会员克服困难、顽强进取，积极参加党组织举办的各项活动，使广大会员树立爱党爱国、敬业尽责的思想信念。
3．每年定期组织领导班子成员深入到会员及企业调研，建立会员、政府、协会三者的沟通渠道，帮助会员解决经营中遇到的困难，践行新型政商关系，坚持正确舆论导向。
4.关注年轻人思想状况，组织传帮带，引导他们继承和发扬老一辈艺术家、企业家的光荣传统，弘扬工匠精神，坚定不移听党话、跟党走。
（三）建立统战工作联络制度
1.根据省委统战部、省工商联的会议精神，发挥陶瓷经济领域的基层统战组织作用，建立安徽省陶瓷协会的统战工作联络员制度,由陶瓷协会秘书长担任联络员。
2、积极工商联组织的社会公益事业活动，在乡村振兴、文化旅游、社会服务等方面发挥应尽的义务和作用。
3.制定陶瓷协会积极参与工商联组织活动的制度和条例，认真组织完成工商联安排的重大任务和工作。
（四）完善行业服务职能
1.协会领导班子注意收集信息、分析陶瓷行业发展情况，制定陶瓷行业的各项标准，秘书处及时统计并形成数据资料，上报省工商联。
2.开展咨询服务，建立由陶瓷协会专家委员会牵头的“信息和技术”工作平台，组织开展产品展示、研发设计等服务。举办展览、展销、技能竞赛等综合或专题研讨会，组织参观考察交流等活动，举办人才、技能、管理、法规培训，不以营利为目的。本着公开、公平、公正的原则，自觉接受监督。指导协助会员及企业改善经营管理。
（五）遵纪守法
1.积极开展普法教育，加强行业自律，依据有关法规和政策，按照协会章程所制定的行业规范，组织贯彻实施有关地方或国家标准并进行监督，维护公平竞争的市场秩序。
2.建立信用承诺制度，设立会员诚信档案。成立法律维权援助机制和法律顾问制度，开展调查研究，掌握行业动态，依托省工商联法律援助中心，提出与本行业有关的发展政策和意见、建议，协调会员单位开展国内外经济技术交流与合作，向政府部门反映行业、会员诉求，维护会员合法权益。
（六）履行行业协调职能。
协调会员之间、会员与其他社会经济组织之间的事宜，协调本行业协会与其它社会组织和个人之间的事宜。
（七）健全机制 加强组织建设
1、建立健全协会内部监督制度，按照工商联要求成立监事会，发挥监事长对协会各项工作的监督和指导作用，领导班子其他成员和秘书长均不得与会长来自同一单位。
2、加强协会领导班子的建设，营造团结、和谐、高效的工作氛围，积极发展会员，壮大组织力量，完善秘书处的工作职能。
（八）做到工作、管理、信息透明化
利用协会的网格信息平台向会员公开协会的章程、组织机构、财务资产、接受捐赠、信用承诺、政府职能转移和委托事项等情况，自觉接受会员和社会各界监督。
1、规范协会的管理
按照工商联要求，协会已在全国工商联数据库建立会员档案，及时更新组织系统的会员信息，不断提高会员数据入库率。
2、成立安徽省陶瓷协会监事会
成立由孙志宜同志为监事长，汤治军、朱水江、牛传宝为监事的监事会，对安徽省陶瓷协会的各项工作进行监督，并提出有效的改进意见，协调推进协会的各项工作合规、有序和健康发展。
3、协调协会各部门的工作机制
根据理事会会议决议，协会的各个部门按照各自的职能分工，切实做好协会改革与发展的各项工作。会长负责指导协会的改革与发展方向，秘书长制定协会发展计划及工作方案，监事长负责协会各项工作、行业规范等方面的监督，各个专家委员会负责协会所涉及的产业发展、相关活动的指导。
4、加强行业自律，做到诚信经营，守法经营、廉洁经营，在工商联的领导和支持下，依法解决经营中遇到的纠纷，维护自身的合法权益。
二、开展党建工作，成立联合党支部
安徽省陶瓷协会第二届理事会，按照省工商联所属商会党委要求，2022年3月，由省城市基础设施商会、省民营医疗事业投资商会、省陶瓷协会、省锁业协会、省冷冻行业协会联合成立安徽省工商联直属商会第二联合党支部（功能性），由省城市基础设施商会作为牵头单位，统筹负责党支部的工作活动。省城市基础设施商会陈志武、黄明华、方赛赛同志为党支部委员，陈志武为支部书记。
三、建立行业档案，深入行业调查，助力企业发展
行业数据是产业发展的重要决策依据，为全省陶瓷产业合理布局，政府决策管理，企业发展提供科学依据和参考。是现代工业科学发展、科学管理基础条件，也是行业协会的一项重大的基础工程，因此行业档案数据库的建设就成为当前我省陶瓷行业的一项刻不容缓的紧要工作。协会领导班子分批次对我省陶瓷产业比较集中的宁国、黄山、含山、界首、淮南等地考察调研，就目前各企业的市场前景、产品结构、员工技能等问题与企业领导及一线员工座谈、讨论。针对以下几个问题提出合理建议：
1、整体经济下滑带来的市场疲软，也波及到陶瓷行业。陶瓷企业规模相对较大的含山、宁国两地产量和销售有所缩减，在协会和当地政府的积极推动引导下，企业积极深化内部结构的改造，确立了以适应市场需求为主要目标的经营思路和产品的转型换代。
2、所有企业包括会员个人对市场需求把握度不够准确，导致产品转型换代及技术革新的速度适应不了高速发展的社会需求，企业领导的忧患意识和员工的素质修养不能得到相应的提高，从这个角度考虑，协会积极深入企业，就产品的造型设计、制作工艺、市场需求、技术改造、成本控制、销售渠道，逐一进行探讨、分析，寻找适合企业发展的新思路。目前，宁国的四家企业积极探索以文创促升级，以效益带文创，提升产品品质，扩大企业知名度的新战略。每年的旅游、考察及文创体验、实习实训的人数达5万人次，产品销量较同期翻倍增长。
3、陶瓷行业属于传统行业，又是劳动密集性行业。大多数工艺属于非遗项目，为保证传统非遗技艺的文化传承，机械和高科技的运用是有限的。许多企业面临人力资源断层，工人平均年龄在45岁以上。后备人才储备不足，是企业当务之急的问题，在协会历次举办的陶瓷技能竞赛中，这种矛盾凸显。协会在每年的展览、竞赛时，都会出台相应的举措，在评奖、表彰时尽量向年轻人倾斜，鼓励和引导他们在专业上有所提高。在每年的展览、竞赛中，我们设置了高校学生组，从源头为陶瓷行业选拔和储备人才，培养一支高学历、高素质的陶瓷人才队伍。
四、走访省内高校，确立产学研的工作战略和培养机制
目前我省综合性高校的二级学院都设立艺术设计专业，据不完全统计，我省高校设立艺术设计专业有40多个。这些专业大都开设陶艺课程，并纳入必修课，有相关专业的师资力量、陶瓷设备和专门的陶艺工作室。较为完善的院校有安徽工程大学艺术设计学院、安徽理工大学材料与科技学院、安徽大学艺术学院、安徽师范大学美术学院、合肥师范学院艺术传媒学院、黄山学院、阜阳师范大学、安徽工商职业学院、安徽艺术职业学院、合肥财经职业学院、安徽财贸职业学院、阜阳职业技术学院等，这些学院都配备专业的陶艺教师和设置相应的陶艺课程，在历次的展览和竞赛中，老师和学生都表现出较高的积极性，并取得了较好的名次和优异的成绩，他们的参与为我省陶瓷从业队伍输入了新鲜的血液，储备了后备力量。
五、加强横向联系，提高产品质量 增强服务水平
为了更好的了解当前陶瓷行业发展的趋势和陶瓷行业动态，协会班子成员先后两次前往景德镇参观全国十四、十五届陶艺展及国际陶瓷博览会，组织会员参加每年举办的全国工艺美术大展。全面了解和深入研究当前国内国际陶瓷产品的工艺特点、产品特色、市场前景。并与景德镇目前经营较好的企业及陶瓷艺人进行探讨，大家一致认为，面对当前陶瓷艺术品市场的疲软，我们更要沉下心来，潜心研究，努力提高产品质量，合理把握消费者的心里，迎接艺术产品市场的春天。
在景德镇期间，我们走访了皖籍艺术家陶艺工作室、景德镇陶瓷大学、景德镇雕塑瓷厂、景德镇老厂等艺术家较为集中的艺术区。参观他们的工作室及产品，了解他们对陶瓷产业未来的预测，掌握行业信息，为我会会员的产品研发提供更多的参考资料。
同时，我们也走访了安徽省籍的“景漂”，他们大都具备较高的学历，在陶瓷行业深耕多年，有着丰富的经验和高超的技能，虽身在异乡，但心系家乡。愿为家乡陶瓷发展做出贡献，并积极参与协会的各项工作和各类展览、竞赛。
六、联系专家学者，深入企业创作，促进产业转型 提高经济效益
遵从协会的工作部署，我们联系了部分高校教师，深入宁国陶瓷企业进行创作，为企业员工举办讲座，带动具有创作能力的员工进行文创产品的设计制作和园林陶瓷产品的升级换代，以文创产品提升企业知名度，大大提高产品的质量和销路。株木店陶业公司非遗传承人阮家芝技艺精湛，但缺乏创新能力，通过指导学习，作品的形式美感、釉色方法都有长足的进步，创作的生肖陶瓷礼品销路非常可观，被公司指定专门进行文创产品研发。
宁国金牛山陶瓷公司在当地政府的扶持下，转变经营思路，在正常产品生产的同时，专门劈出一块设立陶瓷研学基地，在协会指导和建议下，对基地的规模、组织形式、研学内容进行调整，每年暑期迎来省内及江浙多个批次几千名学生在那里学习体验陶瓷技艺。
每年暑期，来自省内外高校的教授、学者分别在宁国多个陶瓷厂进行创作，为企业产品改造升级出谋划策，对文创产品提出合理化建议，企业发展摸索出一条崭新的路径。
七、弘扬徽瓷文化，举办陶瓷技能大赛
自2018年开始，省陶瓷协会遵照中国轻工业联合会、中国陶瓷工业协会关于举办陶瓷行业职业技能竞赛的文件精神，安徽省陶瓷职业技能竞赛作为全国决赛的选拔赛，在赛前按照省总工会及人社厅的竞赛要求，进行分区分片的技能培训，开展岗位练兵等活动，培训对接国家决赛项目标准设定，分理论和实操两部分进行，选手分为职工组和学生组，时间为一周。按照中国轻工业联合会、中国陶瓷工业协会举行全国决赛的时间要求，提前举行安徽省区选拔赛。在选拔赛中推荐各项目优秀选手参加全国总决赛。2018年总决赛3人获得“全国陶瓷行业技术能手”，2019年总决赛1人获得“全国技术能手”，1人获得“全国轻工技术能手”，3人获得“全国陶瓷行业技术能手”，1人获得省“五一劳动奖章”，2020年总决赛1人获得“全国轻工技术能手”，1人获得“全国陶瓷行业技术能手”，1人获得“五一劳动奖章”，2021年总决赛1人获得“全国轻工技术能手”，4人获得“全国陶瓷行业技术能手”，5人获得“全国陶瓷行业职业技能竞赛优秀选手”。2022年总决赛，1人获得“全国技术能手”，1人获得“全国轻工技术能手”，1人获得“全国陶瓷行业技术能手”。
八、凝聚业界精华，举办陶瓷大展
自2015年“首届安徽省陶瓷艺术精品展”活动开展以来，省陶瓷协会展现出强大的向心力和凝聚力，省内从事陶瓷行业的企业、会员积极报名参展。从最初的参展人数不足百人，到2021年近200人，每届展览作品规模近300件。
从首届开始，为对应省人社厅、省总工会的技能竞赛，协会将展览作品分为职工组和学生组，其目的是保障作品评选的公正性和合理性。展品组别分别是陶瓷综合装饰、陶瓷手工成型、陶瓷雕塑、陶瓷产品设计(含紫砂壶制作）四个品类。
来自本省的老中青陶瓷工作者表现出极大的参与热情，各地市均有陶瓷工作者参展，人数较多的是合肥市、黄山市、界首市、宁国市、含山县的企业及个人。合肥市的作品由于受到当代文化的熏染及高校的教学的思维影响，陶艺作品创新性强，个性鲜明。黄山市主要集中在具有徽派文化的陶瓷装饰绘画上，界首市呈现出具有鲜明的地方传统的界首彩陶上，宁国市的柴烧龙窑产品则继承了传统古法和当代园林陶瓷的特征，含山县的陶瓷主要是陶瓷餐具和茶具，是现代化制瓷工艺的典范。
在历届展览中，协会非常重视分散在景德镇、宜兴的安徽籍陶瓷工作者，他们是安徽陶瓷建设不可或缺的一支生力军，为安徽陶瓷增加不同的艺术类别和艺术感受，尤其是紫砂壶及紫砂工艺品成为了我省陶瓷精品展览上的一道靓丽的风景，在历年的国家级展览中，都取得了优异的成绩。
同时，协会会同省内各高校，组织学生创作作品，参加学生组的展览、竞赛。现代陶艺是他们主要的作品形式，在泥料、色彩、造型方面创新性强，思维广泛，带动了学校教学科研的发展。
在省陶瓷协会的积极引导和大力支持下，每届展览都呈现出精美绝伦的陶瓷作品，表现出艺术家卓越的艺术才华和创新能力。无论在作品种类、作品形式、创作技能有了大幅提高。展示了我省陶瓷工作者积极进取，精心创作，发扬工匠精神所取得的辉煌成果。
九、加强人才建设，评选“安徽省陶瓷艺术大师”
为了推进安徽省陶瓷产业转型升级，促进安徽陶瓷文化创意产业发展,激发安徽陶瓷艺术工作者的创作热情，培育和壮大艺术陶瓷人才队伍,提升安徽陶瓷艺术水平。在报请中国陶瓷工业协会、安徽省工商联批复后，2020年成功进行了“第二届安徽省陶瓷艺术大师”、“第二届安徽省陶瓷艺术名人”评审工作。
评选陶瓷艺术大师和陶瓷艺术名人是对我省在陶瓷行业做出突出贡献和取得卓越成就的陶瓷工作者的肯定和褒扬，协会理事会自2020年5月就启动了评审工作，成立了评审领导小组和评审专家组，起草了相关的文件和参评标准，并报中国陶瓷工业协会、安徽省工商联备案。共评出汪洲等12位同志为“安徽省陶瓷艺术大师”，曹振亚等6位同志为“安徽省陶瓷艺术名人”。陶瓷艺术大师和陶瓷艺术名人涵盖了我省陶瓷装饰、陶瓷刻绘、陶瓷手工成型、陶瓷雕塑、紫砂壶制作等各个陶瓷艺术品类。极大的鼓舞了我省陶瓷工作者的斗志和积极进取的探索精神，带动了我省陶瓷行业的蓬勃发展。
根据协会章程所规定的有关条例精神，在省工商联、省民政厅的指导下，按照理事会指定的相关工作部署，协会各部门在秘书处的具体安排下，坚持以行业服务为宗旨，以产品、技术、人才为目标，深入调查研究，把握行业发展动态和市场趋势，为企业、会员提供可靠的信息来源和技术支持，努力开发新产品，扩大国内外市场营销渠道，促进行业健康持续发展，在新形势下拓宽协会工作范围，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。主要做了以下几个方面的工作：
一、制定协会改革与发展工作方案
为加快推进安徽省陶瓷协会的改革和发展，充分发挥陶瓷协会的职能作用，更好地适应新形势发展的需要，根据《安徽省工商联直属商会改革与发展工作方案》的文件精神，按照“四好商会”的考核评价标准，更好的服务会员，推动本行业适应安徽经济发展，结合我省陶瓷行业实际情况，现就推进安徽省陶瓷协会改革与发展制定工作方案如下：
(一)改革与发展指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的十九大、二十大会议精神。坚持党的领导，强化政治引领，坚持统战性、经济性、民间性有机统一，坚持社会化改革方向，充分利用各级党委、政府搭建的平台，传达政府的改革方针，反映会员的合理诉求，推进省陶瓷协会健康有序发展。
(二)改革发展目标
1．建立学习教育网络及会员专题微信群，定期宣传党的方针政策，同步转发学习工商联有关的文件精神，定期开展思想教育，引导会员增强对党和政府的信任、树立发展企业、服务社会的自信心。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领广大会员克服困难、顽强进取，积极参加党组织举办的各项活动，使广大会员树立爱党爱国、敬业尽责的思想信念。
3．每年定期组织领导班子成员深入到会员及企业调研，建立会员、政府、协会三者的沟通渠道，帮助会员解决经营中遇到的困难，践行新型政商关系，坚持正确舆论导向。
4.关注年轻人思想状况，组织传帮带，引导他们继承和发扬老一辈艺术家、企业家的光荣传统，弘扬工匠精神，坚定不移听党话、跟党走。
（三）建立统战工作联络制度
1.根据省委统战部、省工商联的会议精神，发挥陶瓷经济领域的基层统战组织作用，建立安徽省陶瓷协会的统战工作联络员制度,由陶瓷协会秘书长担任联络员。
2、积极工商联组织的社会公益事业活动，在乡村振兴、文化旅游、社会服务等方面发挥应尽的义务和作用。
3.制定陶瓷协会积极参与工商联组织活动的制度和条例，认真组织完成工商联安排的重大任务和工作。
（四）完善行业服务职能
1.协会领导班子注意收集信息、分析陶瓷行业发展情况，制定陶瓷行业的各项标准，秘书处及时统计并形成数据资料，上报省工商联。
2.开展咨询服务，建立由陶瓷协会专家委员会牵头的“信息和技术”工作平台，组织开展产品展示、研发设计等服务。举办展览、展销、技能竞赛等综合或专题研讨会，组织参观考察交流等活动，举办人才、技能、管理、法规培训，不以营利为目的。本着公开、公平、公正的原则，自觉接受监督。指导协助会员及企业改善经营管理。
（五）遵纪守法
1.积极开展普法教育，加强行业自律，依据有关法规和政策，按照协会章程所制定的行业规范，组织贯彻实施有关地方或国家标准并进行监督，维护公平竞争的市场秩序。
2.建立信用承诺制度，设立会员诚信档案。成立法律维权援助机制和法律顾问制度，开展调查研究，掌握行业动态，依托省工商联法律援助中心，提出与本行业有关的发展政策和意见、建议，协调会员单位开展国内外经济技术交流与合作，向政府部门反映行业、会员诉求，维护会员合法权益。
（六）履行行业协调职能。
协调会员之间、会员与其他社会经济组织之间的事宜，协调本行业协会与其它社会组织和个人之间的事宜。
（七）健全机制 加强组织建设
1、建立健全协会内部监督制度，按照工商联要求成立监事会，发挥监事长对协会各项工作的监督和指导作用，领导班子其他成员和秘书长均不得与会长来自同一单位。
2、加强协会领导班子的建设，营造团结、和谐、高效的工作氛围，积极发展会员，壮大组织力量，完善秘书处的工作职能。
（八）做到工作、管理、信息透明化
利用协会的网格信息平台向会员公开协会的章程、组织机构、财务资产、接受捐赠、信用承诺、政府职能转移和委托事项等情况，自觉接受会员和社会各界监督。
1、规范协会的管理
按照工商联要求，协会已在全国工商联数据库建立会员档案，及时更新组织系统的会员信息，不断提高会员数据入库率。
2、成立安徽省陶瓷协会监事会
成立由孙志宜同志为监事长，汤治军、朱水江、牛传宝为监事的监事会，对安徽省陶瓷协会的各项工作进行监督，并提出有效的改进意见，协调推进协会的各项工作合规、有序和健康发展。
3、协调协会各部门的工作机制
根据理事会会议决议，协会的各个部门按照各自的职能分工，切实做好协会改革与发展的各项工作。会长负责指导协会的改革与发展方向，秘书长制定协会发展计划及工作方案，监事长负责协会各项工作、行业规范等方面的监督，各个专家委员会负责协会所涉及的产业发展、相关活动的指导。
4、加强行业自律，做到诚信经营，守法经营、廉洁经营，在工商联的领导和支持下，依法解决经营中遇到的纠纷，维护自身的合法权益。
二、开展党建工作，成立联合党支部
安徽省陶瓷协会第二届理事会，按照省工商联所属商会党委要求，2022年3月，由省城市基础设施商会、省民营医疗事业投资商会、省陶瓷协会、省锁业协会、省冷冻行业协会联合成立安徽省工商联直属商会第二联合党支部（功能性），由省城市基础设施商会作为牵头单位，统筹负责党支部的工作活动。省城市基础设施商会陈志武、黄明华、方赛赛同志为党支部委员，陈志武为支部书记。
三、建立行业档案，深入行业调查，助力企业发展
行业数据是产业发展的重要决策依据，为全省陶瓷产业合理布局，政府决策管理，企业发展提供科学依据和参考。是现代工业科学发展、科学管理基础条件，也是行业协会的一项重大的基础工程，因此行业档案数据库的建设就成为当前我省陶瓷行业的一项刻不容缓的紧要工作。协会领导班子分批次对我省陶瓷产业比较集中的宁国、黄山、含山、界首、淮南等地考察调研，就目前各企业的市场前景、产品结构、员工技能等问题与企业领导及一线员工座谈、讨论。针对以下几个问题提出合理建议：
1、整体经济下滑带来的市场疲软，也波及到陶瓷行业。陶瓷企业规模相对较大的含山、宁国两地产量和销售有所缩减，在协会和当地政府的积极推动引导下，企业积极深化内部结构的改造，确立了以适应市场需求为主要目标的经营思路和产品的转型换代。
2、所有企业包括会员个人对市场需求把握度不够准确，导致产品转型换代及技术革新的速度适应不了高速发展的社会需求，企业领导的忧患意识和员工的素质修养不能得到相应的提高，从这个角度考虑，协会积极深入企业，就产品的造型设计、制作工艺、市场需求、技术改造、成本控制、销售渠道，逐一进行探讨、分析，寻找适合企业发展的新思路。目前，宁国的四家企业积极探索以文创促升级，以效益带文创，提升产品品质，扩大企业知名度的新战略。每年的旅游、考察及文创体验、实习实训的人数达5万人次，产品销量较同期翻倍增长。
3、陶瓷行业属于传统行业，又是劳动密集性行业。大多数工艺属于非遗项目，为保证传统非遗技艺的文化传承，机械和高科技的运用是有限的。许多企业面临人力资源断层，工人平均年龄在45岁以上。后备人才储备不足，是企业当务之急的问题，在协会历次举办的陶瓷技能竞赛中，这种矛盾凸显。协会在每年的展览、竞赛时，都会出台相应的举措，在评奖、表彰时尽量向年轻人倾斜，鼓励和引导他们在专业上有所提高。在每年的展览、竞赛中，我们设置了高校学生组，从源头为陶瓷行业选拔和储备人才，培养一支高学历、高素质的陶瓷人才队伍。
四、走访省内高校，确立产学研的工作战略和培养机制
目前我省综合性高校的二级学院都设立艺术设计专业，据不完全统计，我省高校设立艺术设计专业有40多个。这些专业大都开设陶艺课程，并纳入必修课，有相关专业的师资力量、陶瓷设备和专门的陶艺工作室。较为完善的院校有安徽工程大学艺术设计学院、安徽理工大学材料与科技学院、安徽大学艺术学院、安徽师范大学美术学院、合肥师范学院艺术传媒学院、黄山学院、阜阳师范大学、安徽工商职业学院、安徽艺术职业学院、合肥财经职业学院、安徽财贸职业学院、阜阳职业技术学院等，这些学院都配备专业的陶艺教师和设置相应的陶艺课程，在历次的展览和竞赛中，老师和学生都表现出较高的积极性，并取得了较好的名次和优异的成绩，他们的参与为我省陶瓷从业队伍输入了新鲜的血液，储备了后备力量。
五、加强横向联系，提高产品质量 增强服务水平
为了更好的了解当前陶瓷行业发展的趋势和陶瓷行业动态，协会班子成员先后两次前往景德镇参观全国十四、十五届陶艺展及国际陶瓷博览会，组织会员参加每年举办的全国工艺美术大展。全面了解和深入研究当前国内国际陶瓷产品的工艺特点、产品特色、市场前景。并与景德镇目前经营较好的企业及陶瓷艺人进行探讨，大家一致认为，面对当前陶瓷艺术品市场的疲软，我们更要沉下心来，潜心研究，努力提高产品质量，合理把握消费者的心里，迎接艺术产品市场的春天。
在景德镇期间，我们走访了皖籍艺术家陶艺工作室、景德镇陶瓷大学、景德镇雕塑瓷厂、景德镇老厂等艺术家较为集中的艺术区。参观他们的工作室及产品，了解他们对陶瓷产业未来的预测，掌握行业信息，为我会会员的产品研发提供更多的参考资料。
同时，我们也走访了安徽省籍的“景漂”，他们大都具备较高的学历，在陶瓷行业深耕多年，有着丰富的经验和高超的技能，虽身在异乡，但心系家乡。愿为家乡陶瓷发展做出贡献，并积极参与协会的各项工作和各类展览、竞赛。
六、联系专家学者，深入企业创作，促进产业转型 提高经济效益
遵从协会的工作部署，我们联系了部分高校教师，深入宁国陶瓷企业进行创作，为企业员工举办讲座，带动具有创作能力的员工进行文创产品的设计制作和园林陶瓷产品的升级换代，以文创产品提升企业知名度，大大提高产品的质量和销路。株木店陶业公司非遗传承人阮家芝技艺精湛，但缺乏创新能力，通过指导学习，作品的形式美感、釉色方法都有长足的进步，创作的生肖陶瓷礼品销路非常可观，被公司指定专门进行文创产品研发。
宁国金牛山陶瓷公司在当地政府的扶持下，转变经营思路，在正常产品生产的同时，专门劈出一块设立陶瓷研学基地，在协会指导和建议下，对基地的规模、组织形式、研学内容进行调整，每年暑期迎来省内及江浙多个批次几千名学生在那里学习体验陶瓷技艺。
每年暑期，来自省内外高校的教授、学者分别在宁国多个陶瓷厂进行创作，为企业产品改造升级出谋划策，对文创产品提出合理化建议，企业发展摸索出一条崭新的路径。
七、弘扬徽瓷文化，举办陶瓷技能大赛
自2018年开始，省陶瓷协会遵照中国轻工业联合会、中国陶瓷工业协会关于举办陶瓷行业职业技能竞赛的文件精神，安徽省陶瓷职业技能竞赛作为全国决赛的选拔赛，在赛前按照省总工会及人社厅的竞赛要求，进行分区分片的技能培训，开展岗位练兵等活动，培训对接国家决赛项目标准设定，分理论和实操两部分进行，选手分为职工组和学生组，时间为一周。按照中国轻工业联合会、中国陶瓷工业协会举行全国决赛的时间要求，提前举行安徽省区选拔赛。在选拔赛中推荐各项目优秀选手参加全国总决赛。2018年总决赛3人获得“全国陶瓷行业技术能手”，2019年总决赛1人获得“全国技术能手”，1人获得“全国轻工技术能手”，3人获得“全国陶瓷行业技术能手”，1人获得省“五一劳动奖章”，2020年总决赛1人获得“全国轻工技术能手”，1人获得“全国陶瓷行业技术能手”，1人获得“五一劳动奖章”，2021年总决赛1人获得“全国轻工技术能手”，4人获得“全国陶瓷行业技术能手”，5人获得“全国陶瓷行业职业技能竞赛优秀选手”。2022年总决赛，1人获得“全国技术能手”，1人获得“全国轻工技术能手”，1人获得“全国陶瓷行业技术能手”。
八、凝聚业界精华，举办陶瓷大展
自2015年“首届安徽省陶瓷艺术精品展”活动开展以来，省陶瓷协会展现出强大的向心力和凝聚力，省内从事陶瓷行业的企业、会员积极报名参展。从最初的参展人数不足百人，到2021年近200人，每届展览作品规模近300件。
从首届开始，为对应省人社厅、省总工会的技能竞赛，协会将展览作品分为职工组和学生组，其目的是保障作品评选的公正性和合理性。展品组别分别是陶瓷综合装饰、陶瓷手工成型、陶瓷雕塑、陶瓷产品设计(含紫砂壶制作）四个品类。
来自本省的老中青陶瓷工作者表现出极大的参与热情，各地市均有陶瓷工作者参展，人数较多的是合肥市、黄山市、界首市、宁国市、含山县的企业及个人。合肥市的作品由于受到当代文化的熏染及高校的教学的思维影响，陶艺作品创新性强，个性鲜明。黄山市主要集中在具有徽派文化的陶瓷装饰绘画上，界首市呈现出具有鲜明的地方传统的界首彩陶上，宁国市的柴烧龙窑产品则继承了传统古法和当代园林陶瓷的特征，含山县的陶瓷主要是陶瓷餐具和茶具，是现代化制瓷工艺的典范。
在历届展览中，协会非常重视分散在景德镇、宜兴的安徽籍陶瓷工作者，他们是安徽陶瓷建设不可或缺的一支生力军，为安徽陶瓷增加不同的艺术类别和艺术感受，尤其是紫砂壶及紫砂工艺品成为了我省陶瓷精品展览上的一道靓丽的风景，在历年的国家级展览中，都取得了优异的成绩。
同时，协会会同省内各高校，组织学生创作作品，参加学生组的展览、竞赛。现代陶艺是他们主要的作品形式，在泥料、色彩、造型方面创新性强，思维广泛，带动了学校教学科研的发展。
在省陶瓷协会的积极引导和大力支持下，每届展览都呈现出精美绝伦的陶瓷作品，表现出艺术家卓越的艺术才华和创新能力。无论在作品种类、作品形式、创作技能有了大幅提高。展示了我省陶瓷工作者积极进取，精心创作，发扬工匠精神所取得的辉煌成果。
九、加强人才建设，评选“安徽省陶瓷艺术大师”
为了推进安徽省陶瓷产业转型升级，促进安徽陶瓷文化创意产业发展,激发安徽陶瓷艺术工作者的创作热情，培育和壮大艺术陶瓷人才队伍,提升安徽陶瓷艺术水平。在报请中国陶瓷工业协会、安徽省工商联批复后，2020年成功进行了“第二届安徽省陶瓷艺术大师”、“第二届安徽省陶瓷艺术名人”评审工作。
评选陶瓷艺术大师和陶瓷艺术名人是对我省在陶瓷行业做出突出贡献和取得卓越成就的陶瓷工作者的肯定和褒扬，协会理事会自2020年5月就启动了评审工作，成立了评审领导小组和评审专家组，起草了相关的文件和参评标准，并报中国陶瓷工业协会、安徽省工商联备案。共评出汪洲等12位同志为“安徽省陶瓷艺术大师”，曹振亚等6位同志为“安徽省陶瓷艺术名人”。陶瓷艺术大师和陶瓷艺术名人涵盖了我省陶瓷装饰、陶瓷刻绘、陶瓷手工成型、陶瓷雕塑、紫砂壶制作等各个陶瓷艺术品类。极大的鼓舞了我省陶瓷工作者的斗志和积极进取的探索精神，带动了我省陶瓷行业的蓬勃发展。
